イトーキ、職場におけるLGBTQへの取り組みを評価する「PRIDE指標2023」において、最高評価「ゴールド」を受賞

2023年11月17日 2023年11月17日

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社員一人ひとりが「活き活き」と働ける職場づくりを実践し、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進

イトーキは、職場におけるLGBTQなどの性的マイノリティ (以下 LGBTQ) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」において最高評価「ゴールド」を、2023年11月７日(火)に受賞したといいます。

PRIDE指標とは

日本初の職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標だといいます。 2016年6月に任意団体「work with Pride」が、企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現することを目指し策定したとしています。 PRIDEの各文字に合わせ、 "Policy (行動宣言)""Representation (当事者コミュニティ)""Inspiration (啓発活動)""Development (人事制度・プログラム)""Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）"の5要素を指標化し、各企業を評価するものだといいます。

同社のこれまでの取り組み

イトーキは "明日の「働く」を、デザインする。" 企業として、誰もがより自分らしく活き活きと働ける職場環境を目指し、多様な性のあり方を尊重し支援するための取り組みを行っているといいます。
・LGBTQ研修の実施：経営層向け（2022年）、全社員向け（2023年）
・社内外へのLGBTQアライ宣⾔、およびオリジナルのアライマーク・企業ロゴの発表（2022年）
・事実婚や同性のパートナー、およびその⼦、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚⽣や規程を適⽤する「パートナーシップ制度」導⼊（2023年）
・LGBTQ賛同企業として「アライ展示」※を全国拠点で開催(2023年)
・LGBTQアライコミュニティ発足（2023年）等