オカムラ、さいたま市と「市職員の職場環境の検討等のための実証実験に関する協定」を締結

オカムラは、さいたま市と2023年10月26日付で、市職員の働きやすい職場環境の検討や多様な働き方の検証のため、「市職員の職場環境の検討等のための実証実験に関する協定」を締結し、11月2日に協定締結式を行ったことを１１月２日に発表しました。同協定の締結により、さいたま市役所5階でパイロットオフィス※1を設置した実証実験を行い、同社が持つ職場環境改善の経験とノウハウを活用し、市職員が働きやすい環境と働き方の検証を行うとしています。
同社はさまざまな分野の知識・技術を生かして快適な空間創造を実現するとともに、地域社会の発展に取り組んでいくとしています。

※1 パイロットオフィスとは、特定の部署を対象に試験的にレイアウト変更を行うことだとしています。

■名称

市職員の職場環境の検討等のための実証実験に関する協定

■実証実験概要

実施時期： 2023年10月30日（月）から
実施場所： さいたま市役所5階（行財政改革推進部、デジタル改革推進部ほか）
取組内容： グループアドレス※2の実施、個室型作業スペースの設置　等

※2 グループアドレスとは、グループ単位で利用するエリアを決め、エリア内でフリーアドレスを運用する方式のことだとしています。