オカムラ、子育てサポート企業として厚生労働省「プラチナくるみん認定」を取得

オカムラは、より高い水準の取り組みを行い行動計画の目標達成と一定の基準を満たした優良な「子育てサポート企業」として、2025年3月3日付で厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けたことを2025年3月19日（水）に発表しました。

オカムラは、2022年に「くるみん認定」を取得しており、男性従業員の育児休職および配偶者出産休暇の取得促進、育児中の女性従業員に対するキャリア形成支援、年次有給休暇の取得率向上に向けた取り組みなどの実績が評価され、この度の「プラチナくるみん認定」となったといいます。

「プラチナくるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や多様な労働条件の整備に関する目標達成と一定の基準を満たし、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けた企業が、より高い水準の取り組みを行い一定の基準を満たした場合に、厚生労働大臣より受けることができる特例認定だとしています。

オカムラは、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針」のもと、多様な人財が活躍できる制度や仕組みづくりと職場改善に取り組むとともに、一人ひとりの従業員が意識を変え行動しながら、活き活きと働ける環境を追求しているといいます。育児・介護などで働く時間・場所の制約がある従業員も、目指すキャリアを実現できるよう、多様な働き方の環境整備を継続的に進めているとしています。一人ひとりの従業員が働きやすく、十分に能力が発揮できる環境づくりに取り組むとともに、社会・文化の多様性や環境の変化に柔軟に対応できる企業文化の醸成に結びつけているとしています。

（画像はオカムラ様リリースより）