イトーキ、より“人”を基軸とし、新中期経営計画の実現にフォーカスした『統合報告書2024』を発行

2024年8月3日 2024年8月3日

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持続的な成長力を高める「高収益化フェーズ」における構造改革の進捗およびESG経営の推進状況を公開

イトーキは、『イトーキ統合報告書2024』を発行し、イトーキ公式ウェブサイトにて公開したといいます。
同社は、創業当時から受け継がれるDNAを「Tech×Design based on PEOPLE」と再定義し、新中期経営計画「RISE TO GROWTH 2026」の実現に向けた各戦略および基盤となるます。また、新中期経営計画の策定に合わせて、マテリアリティの重点テーマをブラッシュアップしたといいます。財務・非財務の両面における取り組み内容についての情報を拡充したほか、“人”にフォーカスした3つの特集および人的資本をテーマとした座談会のページを新たに設け、同社の独自性のある価値創造に挑戦する姿勢を表明したとしています。
さらにウェブサイトでは、ESG経営の実績を数値で詳しく示した「ESG DATA BOOK 2024」を併せて公開しているとしています。

同報告書では、価値創造プロセスの全体像や新中期経営計画「RISE TO GROWTH 2026」における目指すべき方向性や事業別戦略のほか、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを、E（環境）S（社会）G（ガバナンス）の観点から総合的に取りまとめて掲載しているといいます。また、財務・非財務双方において情報量を大幅に増やし、同社の事業活動についてより理解を深められる内容になっているとしています。

イトーキの価値創造
イトーキの存在意義（パーパス）/抱くオフィスの世界観/強み/成長シナリオ/価値創造プロセス/マテリアリティ/トップメッセージ/財務資本戦略

ビジョン実現に向けた中期経営計画
前中期経営計画の振り返り/新中期経営計画7Flagsの概要とKPI/Office3.0/特集：(1)強み、(2)ちえくり改善、(3)女性活躍推進、グローバル人財育成/長期方向性

事業戦略
7Flagsの管掌役員の決意表明/事業戦略（事業ポートフォリオ、ワークプレイス事業、設備機器・パブリック事業、海外戦略）

経営基盤戦略
DX戦略/人的資本経営/知的財産戦略/品質保証戦略/ESG（環境、社会、コーポレート・ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、社外取締役対談）

PICK UP

“人”にフォーカス：3つの特集および人的資本をテーマとした座談会

同社は、ミッションステートメント『明日の「働く」を、デザインする。』の実現に向けて、財務・非財務両面において、各種の取り組みを進めているといいます。イトーキの強みを「Tech×Design Based on PEOPLE」と再定義し、より“人”にフォーカスをあて、イトーキの強み、ちえくり改善、女性活躍推進・グローバル人財育成、人的資本経営について特集したとしています。同社は独自性のある価値創造に挑戦し続けるとともに、社会課題を解決することで、持続的な社会と企業の成長につなげていくとしています。

新中期経営計画の実現に向けた戦略メッセージ

7Flags管掌役員の決意表明をはじめとした新中期経営計画「RISE TO GROWTH 2026」の施策について詳述したといいます。また、経営戦略と連動した人財戦略および人的資本投資、各施策など、人的資本経営に関する内容を拡充したとしています。

マテリアリティ、新中期経営計画の策定に合わせてブラッシュアップ

新中期経営計画の策定に合わせて、マテリアリティの重点テーマをブラッシュアップしたといいます。さらに、経営とサステナビリティについて、統合的に、より整理されたKPIも開示したとしています。
また、ESG経営の着実な歩みとして、環境・社会・ガバナンスの実績を網羅したESGデータブックを2023年に引き続き発行したとしています。