イトーキ、「D&I AWARD 2023」にて「D&I AWARD賞」を受賞

2023年12月17日 2023年12月17日

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最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続の認定

イトーキは、株式会社JobRainbowが主催する、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する⽇本最⼤のアワード「D&I AWARD 2023」において、最高評価の「ベストワークプレイス」※１に認定されたといいます。さらに、従業員数301人～3000人の企業部門にて、「D&I AWARD賞」※２を受賞したことを１２月１３日に発表しました。

D&I AWARDとは

同アワードは、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大のアワードだといいます。「LGBT」「ジェンダーギャップ」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点から構成された計100項目のダイバーシティスコアをもとに、ビギナー（認定スコア1〜20点）、スタンダード（認定スコア21〜60点）、アドバンス（認定スコア61〜80点）、ベストワークプレイス（認定スコア81〜100点）の認定が授与されるといいます。

※１　「ベストワークプレイス」認定基準
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動。D&Iの理念が、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている企業。

※２　D&I AWARD大賞・D&I AWARD賞とは
「ベストワークプレイス」認定企業の中でも、ダイバーシティスコアの点数が高く、ロールモデルとなるような取組みをしている企業に与えられる賞。

D&I AWARD賞（従業員数301人～3000人の企業部門）受賞理由

オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーだからこその強みを活かし、「アライ展示」や障害のある方が使いやすいオフィス・オフィス家具の開発などに取り組んでいる点が特に評価されたといいます。自社の人事課題に即した取組みとトップコミットメントからは、同社のD&I推進への積極性が見られるとしています。

同社のD&Iに関する取り組み・表彰等の事例

・女性の活躍を積極的に推進する企業として「えるぼし」の最高位3つ星に認定（2022年）
・女性のリーダーシップ支援コミュニティ「SPLi」（サプリ）発足（2022年）
・次世代育成支援企業認定マーク（愛称「くるみん」）を取得（2020年、2022年）
・男性の育休取得推進を目指す「男性育休100％宣言」へ賛同、「イクボス企業同盟」への加盟（2022年）
・育児休業復職支援金制度の導入（2023年）
・職場におけるLGBTQへの取り組みの評価指標である「PRIDE指標2023」にて「ゴールド」を受賞（2023年）
・社内外へのLGBTQアライ宣言、およびオリジナルのアライマーク・企業ロゴの発表（2022年）
・事実婚や同性のパートナー、およびその子、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」導入（2023年）
・ダイバーシティ相談窓口の設置（2016年）