イトーキ、LGBTQ賛同企業として「アライ展示」を全国拠点で開催

社員⼀⼈ひとりが活き活きと働ける、ダイバーシティ&インクルージョンのリーディングカンパニーへ

イトーキは、2023年4月13日よからプライド月間（※）である6月末まで、全国の各ショールーム・工場で「ITOKI×LGBTQアライ展示」 を実施しているといいます。
※プライド月間（Pride Month）： 日本やアメリカなど世界各地でLGBTQ+の権利を啓発する活動・イベントが実施される期間のこと（同社）

イトーキは " 明日の「働く」を、デザインする。" 企業として、誰もがより自分らしくイキイキと働ける職場環境を目指し、性的指向や性自認等における多様な性のあり方を尊重し、支援するための取り組みを行っているといいます。今回は、LGBTQアライ宣言のメッセージを社内外へ届けられるよう、東京本社エントランスおよび全国のショールーム・工場に展示スペースを設けたとしています。

展示期間

4月13日（木）～ 6月30日（金）

展示会場

ITOKI TOKYO XORK／大阪ショールーム／名古屋オフィスプラザ／福岡オフィスプラザ／仙台オフィス／滋賀工場／京都工場／関東工場

来場者向けノベルティグッズ

ITOKI×LGBTQアライオリジナルサコッシュ

これまでの取り組み

2022年11月
・LGBTQアライ宣言をすると同時にアライであることを可視化するために、社内でオリジナルのLGBTQアライバッジ・シールを配布
・企業内でのLGBTQなどの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における「ブロンズ」を獲得

2023年1月
・事実婚や同性のパートナー、およびその子、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」を導入
・SOGIハラスメントの禁止や、個人の性的指向・性自認や病歴、不妊治療等の機微な個人情報について、当該労働者の了解を得ずに他の労働者に暴露しないことを規程に明記
・性自認に基づく通称氏名の使用可
・外部相談窓口の設置
2023年4月
・ITOKI×LGBTQアライ展示の実施
・全社員向けLGBTQ研修の実施

同社は、今後もさまざまな年齢、性別、性的指向、性⾃認、国籍、障がい、雇⽤形態や働き⽅、習慣、価値観などを持つ「多様な⼈財」⼀⼈ひとりが、「活き活き」と個性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいくとしています。

（画像はイトーキ様リリースより）