コマニー、「COMANY D&Iを考える日」オンラインイベントを開催

サステナビリティのための組織づくりと心理的安全性について

コマニーは、昨年に引き続き3月8日の国際女性デーに合わせて、従業員に向けたダイバーシティ&インクルージョン（以下D&I）について考えるオンラインイベントを開催したことを3月13日に発表しました。

同社では、2019年10月にD&I推進分科会を発足し、多様性の尊重とジェンダー平等を成長戦略の中心軸として取り組みを続けているとしています。D&Iの推進を加速させるための取り組みとして、3月8日の国際女性デーに合わせて、全従業員を対象としたイベントを行ったといいます。また、社員に実施したD&Iに関するアンケートの結果報告では、「D&Iを推進していくためには社内の風土、雰囲気が重要」という回答が4年連続最多の結果となったとしています。

■ サステナビリティのための組織づくりと心理的安全性についてのイベント

今年で3回目となる同イベントでは、SDGパートナーズ 代表取締役 田瀬和夫氏を迎え、「サステナビリティのための組織づくりと心理的安全性」についての講演を行ったといいます。

同社によると、心理的安全性は「サイコロジカル・セーフティ」の日本語訳で、皆が恐怖や拒絶、不安を感じずに発言をしたり意見を表明したりできる状態を指すといいます。この状態を維持することにより、活発な情報共有が行われチームパフォーマンスが向上したり、居心地のいい職場づくりが実現できるなど、サステナブルな組織作りが可能にるとしています。イベントでは従業員同士のグループディスカッションも実施し、1人1人がD&Iを真に理解し取り組んでいくための機会となったとしています。

＜イベント概要＞　3月8日開催社内イベント「COMANY D&Iを考える日」について

【オンラインによる生配信】

・社内D&Iアンケート結果内容と分析の共有

・SDGパートナーズ代表取締役　田瀬和夫 氏　講演

　「サステナビリティのための組織づくりと⼼理的安全性」

・参加従業員（100名超）によるグループディスカッション