イトーキ、「D&I Award 2022」で最⾼ランクの『ベストワークプレイス』に認定

社員⼀⼈ひとりが活き活きと働ける、ダイバーシティ&インクルージョンのリーディングカンパニーへ

イトーキは2⽉14⽇、株式会社JobRainbow主催のダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する⽇本最⼤のアワード「D&I Award 2022」において、最⾼ランクの『ベストワークプレイス』に認定されまたことを2月15日に発表しました。

D＆I Awardとは

同アワードは、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を独⾃の指標「ダイバーシティスコア」で採点し、点数に応じて評価する認定制度だといいます。
ジェンダーギャップ、LGBT、障がい、多⽂化共⽣、育児・介護の5つの観点から構成された計100項⽬のスコアをもとに、ビギナー（認定スコア1〜20点）、スタンダード（認定スコア21〜60点）、アドバンス（認定スコア61〜80点）、ベストワークプレイス（認定スコア81〜100点）が認定されるとしています。

今回同社が認定された「ベストワークプレイス」は、"⽇本国内だけでなく世界的にも⾼い⽔準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業⽂化の醸成はもちろんのこと、社員⼀⼈ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動しており、D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側⾯で反映され、それを今まさに社外にも波及している企業"という位置付けにあたるといいます。

同社のD&Iに関する取り組み・表彰等の事例

・次世代育成⽀援企業認定マーク（愛称「くるみん」）を取得（2020年、2022年）
・⼥性の活躍を積極的に推進する企業として「えるぼし」の最⾼位3つ星に認定（2022年）
・⼥性のリーダーシップ⽀援コミュニティ「SPLi（サプリ）」発⾜（2022年）
・男性の育休取得推進を⽬指す「男性育休100％宣⾔」へ賛同、「イクボス企業同盟」への加盟（2022年）
・職場におけるLGBTQへの取り組みの評価指標である「PRIDE指標2022」にて 「ブロンズ」を受賞（2022年）
・社内外へのLGBTQアライ宣⾔、およびオリジナルのアライマーク・企業ロゴ※の発表（2022年）
・事実婚や同性のパートナー、およびその⼦、親に対し、法律上の配偶者や家族と同様に福利厚⽣や規程を適⽤する「パートナーシップ制度」導⼊（2023年） 等

※オリジナルのLGBTQアライマーク・企業ロゴ

同社は、今後もさまざまな年齢、性別、性的指向、性⾃認、国籍、障がい、雇⽤形態や働き⽅、習慣、価値観などを持つ「多様な⼈財」⼀⼈ひとりが、「活き活き」と個性を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいくとしています。

（画像はイトーキ様リリースより）